2023年12月2日，由《管理学报》杂志社发起，必赢766net手机版、东北财经大学工商必赢766net手机版主办的第14届中国·实践·管理论坛（2023）在东北财经大学召开。论坛由东北财经大学工商必赢766net手机版、创新创业学院、科研处、发展规划与学科建设处承办，机械工业出版社、北京大学出版社、清华大学出版社、《财经问题研究》、东北财经大学出版社协办，并得到了国家自然科学基金委员会管理科学部、复旦管理学奖励基金会的大力支持。开幕式由东北财经大学工商必赢766net手机版院长郑文全主持。

必赢766net手机版院长、《管理学报》社长兼主编杨治为开幕式致辞。杨治表示，本届论坛以“中国式现代化进程中的中国式管理与创新”为主题，希望通过相关主题交流，倡导中国管理学者立足中华民族伟大历史实践和当代实践，增强学术原创力，推动学科交叉融合，构建中国管理自主知识体系，用中国道理解决好中国经验，把中国经验提升为中国理论，不断推动中国管理学科的知识创新、理论创新，进而更好地解读和阐释中国企业的实践创新，发出自信且响亮的中国管理学者的声音。

东北财经大学副校长王伟同发表致辞，他代表东北财经大学向与会的各位嘉宾表示欢迎与衷心感谢。王伟同表示，中国实践管理论坛是国内管理学领域最具影响力和引领力的学术论坛之一，今天各位嘉宾齐聚一堂，直面中国管理实践的新挑战，研讨中国管理理论未来的新方向，为推动中国发展提供理论指导与经验借鉴，为解决人类社会问题贡献中国智慧和中国方案，具有非常重要的理论意义和实践价值。

丹麦哥本哈根商学院李平教授、复旦大学东方管理研究院创始院长苏勇教授、天津大学管理与经济学部熊熊教授、必赢766net手机版院长杨治教授分别围绕本届论坛主题，进行了学术分享。东北财经大学工商必赢766net手机版高良谋教授、西安交通大学必赢766net手机版姚小涛教授分别担任主题报告环节的主持嘉宾。

丹麦哥本哈根商学院李平教授以线上方式作了题为“专精特新发展模式理论探讨”的主旨报告。李平教授首先从中国产业作为后来追赶者长期缺乏对上游“五基”的重视、中国产业集群同质化、中国企业由于平均寿命短和绝大多数企业没有经历经济周期与接班两大考验而展现的尚不成熟的状态、全球产业分工日益精细化、中国经济面临中等收入陷阱等五个现实背景出发，强调了提倡专精特新与单项冠军的重要意义与方向指引。李平教授阐释了以“专精特新”小巨人与单项冠军为主体的“精一赢家”及其对“聚焦”与“差异化”两大战略的整合。在此基础上，李平教授提出了构成“精一赢家”企业发展规律的T型原理框架与Y型路径模型，并分别以舜宇光学和深圳汇川等企业为例，基于布点、发展I型、发展小Y型、发展纵向大Y型以及发展横向大Y型等五大步骤，对T型原理框架与Y型路径模型的具体应用进行深入剖析。

复旦大学学院教授、东方管理研究院创始院长苏勇的主旨报告题目为“情境迭代、适应障碍与老字号衰落”。苏勇教授介绍了“中华老字号”的窘境并提出了“老”是一种负资产还是正资产的重要思考。围绕“老字号何以衰落”这一关键问题，苏勇教授构建了老字号衰落模型，认为老字号之所以衰落，是因为随着商业情境的转向/迭代，老字号的适应性越来越低，而企业无法充分解决基于企业主体因素、商业环境因素和共同演化因素所导致的适应性障碍，最终使老字号走向衰落。关于如何破局，苏勇教授指出，老字号是财富而不是包袱，在品牌力的打造上，应做到：在品牌商品中加入新元素、品牌文化既要传承更要创新、品牌传播需具备新思路、品牌延申要有新策略，即老字号要融入现代元素，做到老中有新、新中见老、推陈创新。

天津大学管理与经济学部教授、《管理科学学报》编辑部主任熊熊的主旨报告题目为“故土难舍：中国个人投资者的出生地偏好”。熊熊教授基于中国某大型券商数据，从全样本、外来和本土投资者三个层面，计算得到出生地偏好和本地偏好，由此展开研究发现：在全样本中，在本地和出生地方面均显著存在偏好；本土投资者相比于全样本，拥有更高的本地偏好；当个人投资者存在迁徙行为时，其不仅保留了对于家乡的出生地偏好，且对于新住处的企业也有较高的本地偏好。接下来，熊熊教授对中国各区域、各省份的本地偏好和出生地偏好以及“北上广”与其他省份的偏好进行了对比分析，并进一步探讨了搬家远近是否会影响迁徙样本的偏好、谁在搬家后拥有更高的本地偏好和出生地偏好、股票因素对偏好的影响、本地偏好和出生地偏好对收益能力的影响以及偏好投资者是否比其他投资者收益更高等一系列有趣的研究问题。

杨治教授的主旨报告题目为“理论贡献的层次与路径”。杨治指出，“中国”管理理论成立的前提是对管理认知产生“中国”独有的理论贡献，其中需要思考三个基本问题：什么是理论贡献、在什么层面做理论贡献和如何做理论贡献。首先，围绕什么是理论贡献，杨治教授认为，理论贡献应该是对我们已知或未知的管理问题增加累积性的知识，包括对已有理论解释范围的扩展、对已有概念联系的解释机制的澄清和运用归纳法提出新的概念和关系。其次，杨治教授介绍了做理论贡献的三个层次——指导性战略、个体理论和理论研究纲领，并认为应该从理论研究纲领这一层次上探讨中国管理研究的理论贡献。最后，杨治教授聚焦理论研究纲领，从理论与理论之间的三种基本关系（详尽化关系、增殖化关系、竞争性关系）和两种特殊关系（理论变异、理论整合）分析了如何做理论贡献。

本届论坛紧密围绕“中国式现代化进程中的中国式管理与创新”这一主题展开深入学术研讨与交流。论坛参会代表分别来自于华中科技大学、南开大学、电子科技大学、厦门大学、吉林大学、山东大学、东北大学、华南理工大学、广东外语外贸大学、云南大学、西藏民族大学等全国83所高校与研究机构，共260人。论坛共收到投稿122篇，宣读论文88篇，共评选出优秀论文7篇。2日上午大会开幕式及主题报告线上直播观看人数6000余人。论坛在12月2日—4日期间通过主题报告、“企业/企业家管理思想”工作坊、分论坛论文宣讲与点评、优秀论文评选等方式开展百余项学术研究分享，为与会嘉宾打造一场高水平的学术盛宴。同时，借助企业参访（中国电子科技集团成果转化中心）搭建学界与业界、理论研究与实践研究的桥梁，助推中国式管理与创新的理论发展与实践落地。